河北磁县人民医院

磁县人民医院 关于开展“五学五树”主题实践活动的 实施方案

 磁医字〔2019〕35号       签发人：赵建军     

磁县人民医院

关于开展“五学五树”主题实践活动的

实施方案

为进一步激发党组织、党员干部学习先进、对标先进、争当先进的热情，按照县委组织部印发的《关于在全县开展“五学五树”主题实践活动的实施意见》相关要求，在全院上下形成勇于担当、敢于作为、事争一流的学习氛围。结合全院工作实际，经研究决定，在全院开展“五学五树”主题实践活动，现制定方案如下：

一、指导思想

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚决执行“两个维护”，深入落实省市县委各项决策部署，以建党98周年和新中国成立70周年为契机，把活动开展作为“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要载体，引导全院干部职工进一步对标先进、学习先进，充分调动全院干部职工的积极性、主动性、创造性，着力营造主动担当、奋发作为的良好工作局面，为医院稳步发展提供强劲动力。

二、活动目标

通过活动的持续深入开展，达到“五个明显提升”目标，即：

思想境界明显提升。自觉把思想和行动统一到上级各项决策部署上来，组织学习党的十九大报告内容和新党章、构建和谐社会的重要理论精神和新时期党的路线、方针、政策，进一步树牢“四个意识”，践行“两个维护”，始终保持较高的政治敏锐感和鉴别力。

责任观念明显提升。通过主题活动的开展，全院干部职工要有“爱院如家”的主人翁精神，树立团队合作、忧患意识和责任担当。做到尽职尽责、爱岗敬业，盯住要落实的事，以速度赢进度、以效率创效益，确保承担的工作任务及早完成，让“马上办”成为常态。

担当精神明显提升。让全院干部职工面对困难和矛盾，不回避、不推脱，知难而进、迎难而上，敢负责、敢担当，对照高标准不断改进，密切联系群众，积极开展批评和自我批评。以一抓到底的狠劲、一鼓作气的拼劲，奋力赶超发展。并通过疑难病例讨论学习，大力提升医生的医疗水平，提高全院干部职工的整体素质。

争先意识明显提升。提升全院干部职工的荣誉感，对自身工作定位高、对标一流，积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，向优秀个人、优秀科室、优秀医疗机构对标学习，不断的提升自身的医疗技术和综合素质。

群众获得感明显提升。全院干部职工以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。使服务群众的意识和能力明显增强，把群众急需、普遍受益的民生实事得以办好，使广大群众的获得感幸福感明显提升。提高群众满意度，切实纠正医疗服务中的不正之风，维护人民群众的利益。

三、学习内容

1.国有企业学申美，树转型突破标杆。申家庄煤矿作为一家有着40余年历史的地方国有企业，2017年8月31日整体退出煤炭和电力产能，提前一个月通过省化解产能领导小组现场验收，稳妥有序完成了1726名在册职工的转岗分流任务，并通过积极寻求转型，逐步趟出来一条由“黑”转“绿”、从“井下”到“井上”、从“一元”变“多元”的发展新路，实现由“煤”转“美”的蝶变，市委书记高宏志到磁县调研时给予了高度评价和充分肯定。

2.县直单位学妇联，树争先创优标杆。县妇联发扬“小部门大作为”作风，联合教育体育局、民政局、工商联、团县委等单位,开展了“小手拉大手”、“爱心进万家”、相亲联谊大会、旗袍文化节等大小活动60余场次,实现了“月月有活动、每季见实效”。通过各类活动的开展,全县新增爱心志愿者4000余名,救助贫困家庭300余户、孤困儿童2000余人。两年来,县妇联先后荣获《中国妇女》宣传推广突出成就奖、“河北省妇女儿童慈善奖”、“邯郸市三八红旗集体”等荣誉称号,在邯郸市妇联系统综合工作考核等次排名中位居全市第一，受到县委主要领导多次批示肯定。

3.基层党委学时村营，树攻坚克难标杆。时村营乡党委在服务园区建设上，带领乡村两级干部，发扬不怕劳苦、连续作战的精神，能打硬仗，敢闯敢拼，面对艰巨的工作任务，乡村干部吃住在一线，辛勤奋战在项目第一战场，以“不达目标不罢休”的拼劲，圆满完成了项目征地清表等重点任务。特别是在邯钢焦化项目征地清表工作中，仅用38天时间完成征地3000余亩、迁坟400余处，展现了全乡党员干部队伍非凡的战斗力和工作精气神，用“时村营速度”有力地保障了重点项目顺利进行。

4.非公企业学鑫盛，树党建引领发展标杆。鑫盛公司党委作为全县非公有制经济党组织的标杆，以党建工作为统领，积极创新党建工作机制，推动企业做大做强。特别是其创新的“一三五”党建工作机制，极大的激发了党支部和党员的活力，使该公司实现年销售入从10亿到20亿元的跨越，并上缴税金近2亿元，是我县唯一一家上缴税金破亿的企业，为全县经济发展做出了巨大贡献。该企业近年来先后荣获“全国模范职工之家”、“河北省安全生产先进单位”、“河北省环境友好企业”等称号，其中创新的“一三五”工作机制被中组部作为典型经验在全国推广。

5.农村党组织学北贾壁村，树为民服务标杆。北贾璧村地处西部山区，土薄石厚，十年九旱。村党支部为改变村级面貌，以“踏石留印，抓铁有痕”的作风，一步一个脚印，使村庄面貌发生了翻天覆地的变化。在发展村级集体经济上，通过大力引进优秀种植企业整体承包荒山、出租闲置集体房屋等措施，短短7年间，使北贾璧村集体经济年收入翻了二十倍，达到60余万元，实现从“无钱办事”到“有钱办事”的转变。同事，村支部又大力兴办一系列实事好事，先后投资1000余万元，打机井2眼，铺设自来水管道6万余米，解决了群众吃水难问题；又多方筹集资金200余万元，疏通河道2500余米，在2016年“7.19”洪灾中，由于河道的疏通，全寸无一人伤亡，北贾璧村党组织近年来的工作受到了群众和上级领导的一致肯定与好评。

四、实施步骤和落实措施

第一阶段：（6月初至6月中旬）

（一）组织召开“五学五树”专题动员会

经院党总支召开“五学五树”专题会议，学习“五学五树”文件精神，各支部拟定学习方案，认真落实工作部署，学习先进典型，使学习先进、争当先进入心入脑，激发全院上下学习先进、对标先进、争当先进的热情。

（二）举办解放思想大讨论活动

通过召开学习“五学五树”会议，在深入学习“五学五树”文件精神的基础上，全院职工干部解放思想、畅所欲言阐述各自的观点，并且开展形式多样的活动，深入交流，进一步把全院干部职工的思想统一到上级的部署要求上来，把智慧和力量凝聚到实现目标任务上来。

第二阶段：（6月中旬至10月底）

（一）重点开展“四个一”活动：

1.开展一次专题学习。邀请县妇联主要负责人，对全院职工干部进行宣讲自身的奋斗历程，现身说法，激发全院职工干部的干事热情。

2.开展一次实地观摩。组织党员干部赴县妇联实地观摩，现场感受他们的工作激情，进一步学习他们的工作理念和奉献精神，逐步提高全院的服务水平和工作创新能力，不断完善医院的服务体系。

3.开展一次比学赶超。结合医院院重点工作、行业特点，主动查找自身不足，开展比学赶超活动，发现问题及时改正与完善，形成良好的院内风气，有效激励和促进各项工作稳步提高。

4.推出一批创新成果。各科室结合自身的工作内容，总结经验，勇于创新，形成独具医院特色的经验成果。

（二）开展对标行动：

1.确定工作标杆。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、分离进位争先”的原则，我院将“永年区第一医院”确立为比学赶超标杆，学习其先进的管理模式和服务理念。要求各科室和个人结合工作实际，在全市范围对标先进、找差距、树标杆、争上进，再结合自身发展思路，查找工作作风、服务效能、进取精神、群众满意程度等方面的问题和差距，制定切实可行的赶超工作措施。以一抓到底的狠劲、一鼓作气的拼劲，奋力赶超，稳步发展。

确落实目标。构建学习型医院，建立健全医院的监督体制，加强对医疗质量、服务规范的监督。各科室要定期组织学习政治理论和专业知识，加强职工的上进心、责任心。狠抓医疗质量的同时提高优质服务，贯彻服务前移理念，营造“来时有迎声，问时有答声，走时有送声，合作有谢声，误会有歉声”的服务氛围。

第三阶段：（10月底至11月底）

总结验收。对活动开展进行总结，并检验各科室活动开展成效。医院要选树一批活动开展成效好的先进典型，并大力推广活动中的好经验好做法，切实把活动成果转化为鼓舞士气、改进作风、加快发展的强大动力、各科室在活动中形成的新举措、新机制、新成效、要及时总结成为经验材料，固化为制度规范。

五、总体要求

（一）加强组织领导。为保证活动扎实有效开展，成立院主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，统筹谋划安排活动推进，确保各项任务落到实处。

（二）注重统筹结合。要把开展学习活动与医院的本职工作结合起来,注重统筹兼顾,合理安排,做到活动与工作两不误、两促进。

（三）创新活动方式。要充分运用以往开展主题教育和时间活动的有效成果，拓宽思路，丰富活动内容，创新活动形式。营造浓厚氛围。要加强宣传工作，利用微信公众号、医院电子显示屏、微信、网站、美篇等多种形式，营造浓厚的活动氛围。紧密结合医院自身实际，积极创新形式、手段、载体，充分调动全院干部职工参与活动的积极性、主动性。

附件：磁县人民医院“五学五树”主题实践活动领导小组

2019年6月17日  

  磁县人民医院办公室2019年6月17日印发

      （共印10份）    

附件

磁县人民院

“五学五树”主题实践活动领导小组

组 长：苗建军

常务副组长：赵建军

副组长：郭书明  李学民  吕怀智  严金海

成 员：各支部书记  各科室负责人

领导小组下设办公室，办公室主任由郭书明兼任。

电 话：2358666